Los Factores Motivacionales y el Desarrollo Profesional de los oficiales de la Policía Nacional del Perú de la Dirección Nacional Antidrogas, Lima Años 2014-2017
Description
La presente investigación, titulada “Factores motivacionales y desarrollo profesional de los oficiales de la Policía Nacional del Perú de la Dirección Nacional Antidrogas, Lima, años 2015-2017”, tuvo como objetivo general determinar de qué manera los factores motivacionales inciden en el desarrollo profesional de los oficiales de la Policía Nacional del Perú de la Dirección Nacional Antidrogas, Lima, años 2015 2017; se utilizó como método el enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de alcance descriptivo-correlacional. Se empleó el muestreo no probabilístico intencional con 129 efectivos policiales que laboran en la Dirección Nacional Antidrogas de la PNP, se utilizó un cuestionario anónimo para poder obtener los resultados según los objetivos planteados, se recurrió a la estadística descriptiva y correlacional, r de Pearson, así, con r= 0,959**, p=0,000, podemos manifestar que sí existe relación positiva y directa entre ambas variables, es decir, mientras más alto sea el factor motivacional mejor será el desarrollo profesional; por lo tanto, podríamos decir que es necesario desarrollar un plan de desarrollo profesional donde los factores motivacionales tengan un papel primordial como parte de la PNP, tener un efectivo policial motivado en su quehacer profesional llevará consigo un mejor desempeño por principio personal y un mejor desarrollo profesional a través del reconocimiento externo.
Los Factores Motivacionales y el Desarrollo Profesional de los oficiales de la Policía Nacional del Perú de la Dirección Nacional Antidrogas, Lima Años 2014-2017
La presente investigación, titulada “Factores motivacionales y desarrollo profesional de los oficiales de la Policía Nacional del Perú de la Dirección Nacional Antidrogas, Lima, años 2015-2017”, tuvo como objetivo general determinar de qué manera los factores motivacionales inciden en el desarrollo profesional de los oficiales de la Policía Nacional del Perú de la Dirección Nacional Antidrogas, Lima, años 2015 2017; se utilizó como método el enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de alcance descriptivo-correlacional. Se empleó el muestreo no probabilístico intencional con 129 efectivos policiales que laboran en la Dirección Nacional Antidrogas de la PNP, se utilizó un cuestionario anónimo para poder obtener los resultados según los objetivos planteados, se recurrió a la estadística descriptiva y correlacional, r de Pearson, así, con r= 0,959**, p=0,000, podemos manifestar que sí existe relación positiva y directa entre ambas variables, es decir, mientras más alto sea el factor motivacional mejor será el desarrollo profesional; por lo tanto, podríamos decir que es necesario desarrollar un plan de desarrollo profesional donde los factores motivacionales tengan un papel primordial como parte de la PNP, tener un efectivo policial motivado en su quehacer profesional llevará consigo un mejor desempeño por principio personal y un mejor desarrollo profesional a través del reconocimiento externo.