La cultura organizacional en la Policía Nacional del Perú y su influencia en la Seguridad Nacional 2013 - 2014
Keywords
Cultura Organizacional en la Policía Nacional del Perú y la Seguridad Nacional, 2013-2014.
Description
La presente investigación titulada “LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Y SU INFLUENCIA EN LA SEGURIDAD NACIONAL. 2013-2014” considera dentro de su objetivo principal, determinar en qué medida la existencia de una real cultura organizacional en la Policía Nacional del Perú influye en la Seguridad Nacional, 2013-2014. El método de estudio tiene un enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo y diseño no experimental, con una población representada por el efectivo total de la Región Policial de Lima en situación de actividad que asciende a 18,678 personas, y una muestra de 376 personas; utilizándose un cuestionario a nivel de encuesta, como instrumento de investigación en la prueba empírica y usando la prueba de Chi cuadrado para la demostración de la hipótesis siguiente: Si existe una real cultura organizacional en la Policía Nacional del Perú entonces influye positivamente en la Seguridad Nacional, 2013-2014. Durante el desarrollo de la presente investigación se llega a las siguientes conclusiones: Que si existe una real cultura Organizacional en la Policía Nacional del Perú entonces influye positivamente en la Seguridad Nacional, 2013-2014¸ que si los valores de la Cultura Organizacional en la Policía Nacional del Perú son reales entonces influyen positivamente en los Fines de la Seguridad Nacional; que si la comunicación de la Cultura Organizacional en la Policía Nacional del Perú funciona en forma eficaz entonces influye positivamente en las Políticas de la Seguridad Nacional y que si las normas de la Cultura Organizacional en la Policía Nacional del Perú se cumplen entonces influyen positivamente en los Objetivos de la Seguridad Nacional. Finalmente se exponen las recomendaciones de la cuales se desprende la propuesta de mejorar la Cultura Organizacional en la Policía Nacional del Perú.
La cultura organizacional en la Policía Nacional del Perú y su influencia en la Seguridad Nacional 2013 - 2014
La presente investigación titulada “LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Y SU INFLUENCIA EN LA SEGURIDAD NACIONAL. 2013-2014” considera dentro de su objetivo principal, determinar en qué medida la existencia de una real cultura organizacional en la Policía Nacional del Perú influye en la Seguridad Nacional, 2013-2014. El método de estudio tiene un enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo y diseño no experimental, con una población representada por el efectivo total de la Región Policial de Lima en situación de actividad que asciende a 18,678 personas, y una muestra de 376 personas; utilizándose un cuestionario a nivel de encuesta, como instrumento de investigación en la prueba empírica y usando la prueba de Chi cuadrado para la demostración de la hipótesis siguiente: Si existe una real cultura organizacional en la Policía Nacional del Perú entonces influye positivamente en la Seguridad Nacional, 2013-2014. Durante el desarrollo de la presente investigación se llega a las siguientes conclusiones: Que si existe una real cultura Organizacional en la Policía Nacional del Perú entonces influye positivamente en la Seguridad Nacional, 2013-2014¸ que si los valores de la Cultura Organizacional en la Policía Nacional del Perú son reales entonces influyen positivamente en los Fines de la Seguridad Nacional; que si la comunicación de la Cultura Organizacional en la Policía Nacional del Perú funciona en forma eficaz entonces influye positivamente en las Políticas de la Seguridad Nacional y que si las normas de la Cultura Organizacional en la Policía Nacional del Perú se cumplen entonces influyen positivamente en los Objetivos de la Seguridad Nacional. Finalmente se exponen las recomendaciones de la cuales se desprende la propuesta de mejorar la Cultura Organizacional en la Policía Nacional del Perú.
