Situación del Personal con Discapacidad de las Fuerzas Armadas y su Re clasificación para el ejercicio de labores Institucionales; Caso Ejército del Perú - 2018
Keywords
Discapacidad en el personal militar del Ejército del Perú y reclasificación para el ejercicio de labores institucionales.
Description
a investigación, titulada: Situación del personal con discapacidad de las Fuerzas Armadas y su reclasificación para el ejercicio de labores institucionales; caso Ejército del Perú – 2018, tuvo como objetivo determinar en qué medida la discapacidad en el personal militar del Ejército del Perú se relaciona con la reclasificación para el ejercicio de labores institucionales, período 2018. En cuanto a la metodología,se ha considerado un tipo de investigación aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal y de alcance correlacional, se consideró a la población de oficiales, técnicos, suboficiales y tropa servicio militar del Ejército del Perú que sufre de alguna discapacidad y su reclasificación para el ejercicio de labores institucionales. Se aplicó una encuesta a toda la muestra que estuvo constituida por 221 personas constituidas como informantes, para recoger información sobre el tema y medir las variables de estudios con la finalidad de efectuar la correlación correspondiente. Los resultados obtenidos fueron analizados en el nivel descriptivo y en el nivel inferencial según los objetivos y las hipótesis formuladas. La investigación concluye que el 41,6% respondió estar de acuerdo con el nivel de percepción sobre la discapacidad en el personal militar del Ejército del Perú; asimismo, el 56,1% manifestó estar totalmente de acuerdo con el nivel de percepción sobre la reclasificación para el ejercicio de labores institucionales. Se ha evidenciado que existe una fuerte correlación directa entre la discapacidad en el personal militar del Ejército del Perú y la reclasificación para el ejercicio de labores institucionales, período 2018; a través del coeficiente de correlación de Pearson (r) se encontraron los siguientes resultados; un P valor (p= 0.000) menor que 0.05, con un 5% de nivel de confianza que representa el 99%, con lo que se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis de la investigación alterna, cuya correlación obtenida fue de r= 0,827, lo que correspondió a una correlación positiva considerable.
Situación del Personal con Discapacidad de las Fuerzas Armadas y su Re clasificación para el ejercicio de labores Institucionales; Caso Ejército del Perú - 2018
a investigación, titulada: Situación del personal con discapacidad de las Fuerzas Armadas y su reclasificación para el ejercicio de labores institucionales; caso Ejército del Perú – 2018, tuvo como objetivo determinar en qué medida la discapacidad en el personal militar del Ejército del Perú se relaciona con la reclasificación para el ejercicio de labores institucionales, período 2018. En cuanto a la metodología,se ha considerado un tipo de investigación aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal y de alcance correlacional, se consideró a la población de oficiales, técnicos, suboficiales y tropa servicio militar del Ejército del Perú que sufre de alguna discapacidad y su reclasificación para el ejercicio de labores institucionales. Se aplicó una encuesta a toda la muestra que estuvo constituida por 221 personas constituidas como informantes, para recoger información sobre el tema y medir las variables de estudios con la finalidad de efectuar la correlación correspondiente. Los resultados obtenidos fueron analizados en el nivel descriptivo y en el nivel inferencial según los objetivos y las hipótesis formuladas. La investigación concluye que el 41,6% respondió estar de acuerdo con el nivel de percepción sobre la discapacidad en el personal militar del Ejército del Perú; asimismo, el 56,1% manifestó estar totalmente de acuerdo con el nivel de percepción sobre la reclasificación para el ejercicio de labores institucionales. Se ha evidenciado que existe una fuerte correlación directa entre la discapacidad en el personal militar del Ejército del Perú y la reclasificación para el ejercicio de labores institucionales, período 2018; a través del coeficiente de correlación de Pearson (r) se encontraron los siguientes resultados; un P valor (p= 0.000) menor que 0.05, con un 5% de nivel de confianza que representa el 99%, con lo que se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis de la investigación alterna, cuya correlación obtenida fue de r= 0,827, lo que correspondió a una correlación positiva considerable.
